Réflexion globale sur l’orientation et la reconversion.: Le bilan de compétences vous permet d’identifier vos compétences, vos motivations et vos intérêts personnels et professionnels.

Il vous aide à :

• clarifier vos aspirations,

• analyser vos points forts,

• définir un projet professionnel réaliste,

• construire un plan d’action concret.

Le bilan de compétences est ici adapté aux réalités de la fonction publique et permet d’intégrer les contraintes statutaires, les dispositifs de mobilité et les possibilités d’évolution propres aux agents publics.

Repositionnement professionnel et valorisation du parcours: Le bilan professionnel offre une vision globale de votre parcours.
 

Il permet de :

• repérer vos compétences transférables,

• analyser vos expériences,

• mettre en lumière vos atouts,

• explorer des pistes d’évolution cohérentes.
  
  

Idéal pour préparer une candidature, repositionner votre profil ou envisager une évolution dans la fonction publique ou le secteur privé.