Un accompagnement destiné aux agents qui souhaitent ou doivent envisager une évolution de leur situation professionnelle.

Il peut notamment concerner :

• Une mobilité interne ou entre versants de la fonction publique.

• Une évolution vers de nouvelles fonctions.

• Un repositionnement à la suite d'une réorganisation.

• Une transition vers le secteur privé.

• Une recherche de nouvelles perspectives après une période de stagnation professionnelle.

L'accompagnement vise à identifier les possibilités d'évolution, à mesurer leur faisabilité et à préparer les démarches nécessaires à leur mise en œuvre.