Bilans de compétences et bilans professionnels

Accompagner les agents dans l'analyse de leur parcours, de leurs compétences, de leurs motivations et de leurs perspectives d'évolution.

Les bilans permettent notamment de :

• Identifier et valoriser les compétences acquises.

• Explorer les possibilités de mobilité interne ou externe.

• Étudier des perspectives de reconversion professionnelle.

• Construire un projet réaliste et un plan d'action opérationnel.

Les modalités et la durée de l'accompagnement sont définies en fonction des objectifs et du cadre de la prestation.