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Le bilan professionnel permet d’analyser votre parcours et de valoriser votre expérience afin de repositionner votre profil ou préparer une évolution professionnelle.
Contrairement au bilan de compétences, qui vise davantage à construire un projet de reconversion, le bilan professionnel s’appuie principalement sur l’analyse de votre expérience et de vos compétences déjà acquises.
Réfléchir à son parcours professionnel, viser une évolution de carrière et préparer une mobilité.
D'une durée de 12 heures, il comprend 4 phases qui permettent de :
✔ Prendre du recul et définir des objectifs de carrière en cohérence avec vos aspirations.
✔ Mieux se connaître et mettre en avant vos compétences professionnelles et vos atouts personnels.
✔ Définir les perspectives d'évolution ou de transition en adéquation avec vos objectifs et vos contraintes.
✔ Formaliser un plan d'action à court et moyen terme.
Ce bilan peut être utile si :
Ce bilan peut être utile si :
vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle
vous préparez une candidature ou une mobilité
vous souhaitez repositionner votre profil
vous envisagez une évolution dans la fonction publique.
Ce que permet le bilan professionnel :
Ce que permet le bilan professionnel :
analyser son parcours
identifier ses compétences transférables
valoriser son expérience
clarifier ses perspectives professionnelles
préparer une évolution ou une candidature.
Valoriser votre expérience, préparer une mobilité ou envisager une évolution professionnelle:
Ce bilan peut être particulièrement utile pour les agents publics qui souhaitent valoriser leur expérience et envisager une évolution dans la fonction publique ou vers le secteur privé.
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